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40 exercices ludiques pour la formation: savoir impliquer les apprenants
Indigo
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40 exercices ludiques pour la formation: savoir impliquer les apprenants
By None
Current price: $45.50


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40 exercices ludiques pour la formation: savoir impliquer les apprenants
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Size: Paperback (2010)
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Pour tous ceux qui souhaitent enrichir leur boîte d’outils, voici un tout-en-un pédagogique, original et opérationnel. Cet ouvrage propose 40 exercices ciblés autour de l’écoute, de la créativité, de la mémoire, du leadership, du stress… Accompagnés de conseils pratiques, ils sont regroupés autour de 5 grands axes : • Se présenter autrement. • Pratiquer l’écoute active. • S’exprimer pour s’affirmer. • Créer une dynamique de groupe. • Stimuler la créativité. Pour chaque exercice, Thierry Beaufort indique le temps de mise en place et le matériel nécessaire, le niveau de difficulté, la durée, le nombre de participants et les objectifs visés. Il propose également des scénarios d’animation et des outils favorisant le travail en groupe et l’implication des apprenants autour des thèmes essentiels : communication, connaissance de soi, relations de travail, processus d’influence, etc. À vous de découvrir des tours de tables originaux, des anti-bâillements et bien d’autres exercices pour sortir du cadre traditionnel des formations !
Pour tous ceux qui souhaitent enrichir leur boîte d’outils, voici un tout-en-un pédagogique, original et opérationnel. Cet ouvrage propose 40 exercices ciblés autour de l’écoute, de la créativité, de la mémoire, du leadership, du stress… Accompagnés de conseils pratiques, ils sont regroupés autour de 5 grands axes : • Se présenter autrement. • Pratiquer l’écoute active. • S’exprimer pour s’affirmer. • Créer une dynamique de groupe. • Stimuler la créativité. Pour chaque exercice, Thierry Beaufort indique le temps de mise en place et le matériel nécessaire, le niveau de difficulté, la durée, le nombre de participants et les objectifs visés. Il propose également des scénarios d’animation et des outils favorisant le travail en groupe et l’implication des apprenants autour des thèmes essentiels : communication, connaissance de soi, relations de travail, processus d’influence, etc. À vous de découvrir des tours de tables originaux, des anti-bâillements et bien d’autres exercices pour sortir du cadre traditionnel des formations !




















