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Indigo Amministrazione del Personale | Erin Mills Town Centre
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Guida di taglio operativo per operatori, addetti paghe e personale che opera nella consulenza del lavoro e nell'amministrazione del personale.
Il manuale offre indicazioni operative indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa, oltre all'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche.
Aggiornato con le novità delle recenti Manovre e con la Riforma del Lavoro 2012.
STRUTTURA DEL VOLUME
Il manuale è suddiviso in parti e capitoli:
Cap 1 - Fonti normative e loro gerarchia;
Cap 2 - Il contratto di lavoro;
Cap 3 - L’assunzione;
Cap 4 - La scelta del contratto;
Cap 5 - I lavori autonomi;
Cap 6 - I lavori flessibili;
Cap 7 - I lavori formativi;
Cap 8 - I lavori esternalizzati;
Cap 9 - I documenti di lavoro;
Cap 10 - Orario di lavoro;
Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;
Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;
Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;
Cap 14 - La retribuzione;
Cap 15 - Previdenza e assistenza;
Cap 16 - La salute e sicurezza sul lavoro;
Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;
Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;
Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;
Cap 20 - Ammortizzatori sociali;
Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;
Cap 22 - I licenziamenti;
Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda
Guida di taglio operativo per operatori, addetti paghe e personale che opera nella consulenza del lavoro e nell'amministrazione del personale.
Il manuale offre indicazioni operative indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa, oltre all'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche.
Aggiornato con le novità delle recenti Manovre e con la Riforma del Lavoro 2012.
STRUTTURA DEL VOLUME
Il manuale è suddiviso in parti e capitoli:
Cap 1 - Fonti normative e loro gerarchia;
Cap 2 - Il contratto di lavoro;
Cap 3 - L’assunzione;
Cap 4 - La scelta del contratto;
Cap 5 - I lavori autonomi;
Cap 6 - I lavori flessibili;
Cap 7 - I lavori formativi;
Cap 8 - I lavori esternalizzati;
Cap 9 - I documenti di lavoro;
Cap 10 - Orario di lavoro;
Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;
Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;
Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;
Cap 14 - La retribuzione;
Cap 15 - Previdenza e assistenza;
Cap 16 - La salute e sicurezza sul lavoro;
Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;
Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;
Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;
Cap 20 - Ammortizzatori sociali;
Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;
Cap 22 - I licenziamenti;
Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda
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