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Indigo Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels: Kleine mittlere Unternehmen Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkraeftemangel neuen Absatzpotenzialen | Erin Mills Town Centre
Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels: Kleine mittlere Unternehmen Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkraeftemangel neuen Absatzpotenzialen
Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels: Kleine mittlere Unternehmen Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkraeftemangel neuen Absatzpotenzialen
Betriebliche und unternehmerische Dimensionen des demografischen Wandels: Kleine mittlere Unternehmen Sachsen-Anhalt im Spannungsfeld von Fachkraeftemangel neuen Absatzpotenzialen
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Der demografische Wandel und die Wirkungen der daraus resultierenden Alterung der Bev�lkerung sind zweifelsohne im �ffentlichen Bewusstsein angekommen. Seine Auswirkungen und die damit verbundenen Konsequenzen insbesondere f�r kleine und mittlere Unternehmen werden dagegen bestenfalls als Fachkr�ftemangel wahrgenommen. Die in diesem Band versammelten Beitr�ge setzen sich zun�chst mit dem generellen Wirkungsgef�ge zwischen Demografie und Wirtschaft auseinander, um dann auf Basis von aktuellen Untersuchungsergebnissen die innerbetrieblichen aber auch unternehmerischen Probleme und L�sungsoptionen am Beispiel der KMUs in Sachsen-Anhalt vorzustellen. In weiteren Beitr�gen werden die mit der zunehmenden Alterung der Gesellschaft verbundenen neuen Absatzpotenziale einer wachsenden Seniorenwirtschaft generell und sektoral vorgestellt und kritisch bewertet.
Der demografische Wandel und die Wirkungen der daraus resultierenden Alterung der Bev�lkerung sind zweifelsohne im �ffentlichen Bewusstsein angekommen. Seine Auswirkungen und die damit verbundenen Konsequenzen insbesondere f�r kleine und mittlere Unternehmen werden dagegen bestenfalls als Fachkr�ftemangel wahrgenommen. Die in diesem Band versammelten Beitr�ge setzen sich zun�chst mit dem generellen Wirkungsgef�ge zwischen Demografie und Wirtschaft auseinander, um dann auf Basis von aktuellen Untersuchungsergebnissen die innerbetrieblichen aber auch unternehmerischen Probleme und L�sungsoptionen am Beispiel der KMUs in Sachsen-Anhalt vorzustellen. In weiteren Beitr�gen werden die mit der zunehmenden Alterung der Gesellschaft verbundenen neuen Absatzpotenziale einer wachsenden Seniorenwirtschaft generell und sektoral vorgestellt und kritisch bewertet.
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