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Indigo Entrevue Préparez-vous en 3 étapes: méthode d'entrevue préparation, action, terminaison | Erin Mills Town Centre
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Il n'y a qu'un truc, un seul, pour réussir son entrevue d'embauche : se préparer. Ceci dit, il ne faut pas croire que se préparer se résume à sortir de beaux habits et à réfléchir aux quelques réponses aux questions - toujours les mêmes! - des recruteurs. La méthode de préparation à l'entrevue présentée dans ce livre est axée sur l'élaboration d'un canevas aidant à : Savoir quel profil d'employé cherche l'employeur; Élaborer des arguments pour le convaincre; Répondre avec éloquence à toutes les questions; Réagir avec assurance à toutes les situations d'entrevue; Rester persuasif devant tous les types de recruteurs; Se démarquer de l'ensemble des candidats. L'auteure accorde beaucoup d'importance à l'" avant entrevue ", mais ne néglige pas pour autant le " pendant " et l'" après ". Pour chacune de ces étapes, elle suggère des moyens de donner de la valeur à une candidature (ex. : attitudes à adopter, appréhensions à maitriser, etc.). Ce livre, applicable à tous les types d'entrevue et à la majorité des métiers et professions, s'adresse autant aux chercheurs d'emploi qu'aux professionnels de l'employabilité.
Il n'y a qu'un truc, un seul, pour réussir son entrevue d'embauche : se préparer. Ceci dit, il ne faut pas croire que se préparer se résume à sortir de beaux habits et à réfléchir aux quelques réponses aux questions - toujours les mêmes! - des recruteurs. La méthode de préparation à l'entrevue présentée dans ce livre est axée sur l'élaboration d'un canevas aidant à : Savoir quel profil d'employé cherche l'employeur; Élaborer des arguments pour le convaincre; Répondre avec éloquence à toutes les questions; Réagir avec assurance à toutes les situations d'entrevue; Rester persuasif devant tous les types de recruteurs; Se démarquer de l'ensemble des candidats. L'auteure accorde beaucoup d'importance à l'" avant entrevue ", mais ne néglige pas pour autant le " pendant " et l'" après ". Pour chacune de ces étapes, elle suggère des moyens de donner de la valeur à une candidature (ex. : attitudes à adopter, appréhensions à maitriser, etc.). Ce livre, applicable à tous les types d'entrevue et à la majorité des métiers et professions, s'adresse autant aux chercheurs d'emploi qu'aux professionnels de l'employabilité.
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