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38 idées concrètes pour engager vos équipes: le rapport au travail évolue

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Alors que les démissions, le turnover et le burn-out explosent, les organisations peinent à trouver des solutions. L'auteure décrypte les idées reçues, met en lumière les paradoxes du monde du travail et propose 38 idées pour revisiter les certitudes et engager le personnel d'une nouvelle manière.
Alors que les démissions, le turnover et le burn-out explosent, les organisations peinent à trouver des solutions. L'auteure décrypte les idées reçues, met en lumière les paradoxes du monde du travail et propose 38 idées pour revisiter les certitudes et engager le personnel d'une nouvelle manière.

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