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Indigo Accompagner et pérenniser une entreprise familiale: Pour que famille, actionnaires et dirigeants s'accordent durablement | Erin Mills Town Centre
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Hermès, Bollinger, Hénaff… Ces entreprises centenaires étaient déjà à la
mode du temps de vos grands-parents. Celles-ci se transmettent toujours
dans la famille atteignant aujourd’hui plusieurs générations d’actionnaires
familiaux. Quels sont les secrets de leur longévité ? Comment dépasser
la fameuse troisième génération, celle qui soi-disant dilapide ?
Pas de formule magique, selon Laurent Allard et Pierre-Emmanuel Costeux,
mais des prises de conscience, du travail et, surtout, des conseils adaptables
à chaque entreprise. Dans cet ouvrage, ils vous proposent un cheminement
en trois temps :
1. comprendre et s’engager ;
2. transmettre et recevoir ;
3. gouverner et pérenniser .
Des cas concrets et des témoignages offriront également des perspectives
inédites pour tous ceux qui oeuvrent à la pérennité des entreprises familiales.
Pour que famille, actionnaires et dirigeants s’accordent durablement !
Hermès, Bollinger, Hénaff… Ces entreprises centenaires étaient déjà à la
mode du temps de vos grands-parents. Celles-ci se transmettent toujours
dans la famille atteignant aujourd’hui plusieurs générations d’actionnaires
familiaux. Quels sont les secrets de leur longévité ? Comment dépasser
la fameuse troisième génération, celle qui soi-disant dilapide ?
Pas de formule magique, selon Laurent Allard et Pierre-Emmanuel Costeux,
mais des prises de conscience, du travail et, surtout, des conseils adaptables
à chaque entreprise. Dans cet ouvrage, ils vous proposent un cheminement
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1. comprendre et s’engager ;
2. transmettre et recevoir ;
3. gouverner et pérenniser .
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Pour que famille, actionnaires et dirigeants s’accordent durablement !
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