Dans une tradition propre à la sociologie américaine, i.e ., qui évolue entre sociologie quantitative et socio-économie, Brian Uzzi va proposer des fondements solides à une analyse réticulaire de la production de connaissances et par extension à la production d’innovation. Ce chapitre reviendra avant tout sur quelques travaux pionniers qui ont importé la figure du réseau dans le champ du management, d’abord dans l’analyse des relations inter-organisationnelles et puis plus largement, dans une analyse et une compréhension de l’importance des formes du réseau pour comprendre la performance collective. Nous verrons également, et dans un second temps, comment la pensée de Brian Uzzi a naturellement évolué pour croiser et alimenter des débats particulièrement cruciaux et contemporains pour les organisations et la société : la place de l’interdisciplinarité, celle de l’intelligence artificielle dans les systèmes de décision ou encore l’exploitation de données massives avant, enfin, d’envisager des analyses systémiques de situations complexes.