Führung ist selten fair – nicht aus Absicht, sondern weil Ungleichheit zum Alltag gehört. Christian Sonnleitner zeigt mit FAIR-LMX, wie Führung trotzdem verantwortungsvoll, nachvollziehbar und gerecht handeln kann. Das Modell verbindet philosophische Ethik mit psychologischer Evidenz und übersetzt vier Prinzipien – Fairness, Achtung, Integration, Resonanz – in eine klare Entscheidungshilfe. Mit konkreten Werkzeugen, die Haltung messbar machen: Entscheidungschecks, Dialogleitfäden, Bias-Monitoring und konkrete Fairness-Prüfungen. Inhalte: Ungerechtigkeit ist der Normalzustand von Führung Kleine Unterschiede zerstören Vertrauen FAIR-LMX ist die Antwort Gerechte Entscheidungen sind erklärbar. KI verschärft die Lage Werkzeuge, die Haltung messbar machen