Nicht zuletzt aufgrund des Austritts Grobritanniens aus der EU haben Fragestellungen im Zusammenhang mit Betriebsbergngen fr viele deutsche Unternehmen neue praktische Relevanz erlangt. Insbesondere die hochumstrittene und sich stndig im Wandel befindende Rechtsprechung des BAG zur Verknpfung zwischen der Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers und dem Widerspruchsrecht betroffener Arbeitnehmer stellt den Rechtsanwender immer wieder vor groe Schwierigkeiten. Der Autor bettet diese Problematik in den verfassungs- und europarechtlichen Kontext ein und zeigt mit der These von der europarechtlichen Determination eine Perspektive auf, wie eine praxistaugliche Lsung gelingen kann, welche die Rechtssicherheit auf der einen und die Vertragsfreiheit auf der anderen Seite miteinander vereint.