Frederik Diepgen widmet sich der Frage, ob Wirtschaftsunternehmen v�lkerrechtlich verpflichtet sind, die Kernarbeitsnormen der IAO zu beachten. Der geschriebene Normenbestand begr�ndet eine solche Verpflichtung nicht. Das Beeintr�chtigungspotenzial von Wirtschaftsunternehmen ist im Bereich der Arbeit besonders gro�. Entgegen der von freiwilligen Regelungen in Verhaltenskodizes �ber neue rechtstheoretische Ans�tze bis hin zu den UN-Leitprinzipien f�r Wirtschaft und Menschenrechte reichenden verschiedenen Ans�tze, besinnt sich das Buch auf die v�lkerrechtlichen Grundlagen. Es stellt die Frage nach der Entwicklung v�lkergewohnheitsrechtlicher Normen zum Schutz dieser Rechte.